Известия Саратовского университета. Новая серия.

Серия: Cоциология. Политология

ISSN 1818-9601 (Print)
ISSN 2541-8998 (Online)


Для цитирования:

Бегинина И. А. Социально-демографические факторы проблем с трудоустройством региональной молодежи // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2023. Т. 23, вып. 3. С. 250-262. DOI: 10.18500/1818-9601-2023-23-3-250-262, EDN: MZGONN

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Полный текст в формате PDF(Ru):
(загрузок: 0)
Полный текст в формате PDF(En):
(загрузок: 35)
Язык публикации: 
русский
Тип статьи: 
Научная статья
УДК: 
316.353
EDN: 
MZGONN

Социально-демографические факторы проблем с трудоустройством региональной молодежи

Авторы: 
Бегинина Ирина Александровна, Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского
Аннотация: 

В статье представлены результаты социологического мониторинга, проведенного методом анкетирования в Саратове в 2022 г. По вероятностной квотной выборке было опрошено 480 человек в возрасте от 18 до 30 лет. Критерии отбора – пол, возраст. Результаты обрабатывались в программе SPSS. Исследование показало, что саратовская молодежь в основном отличается патерналистскими настроениями при трудоустройстве, но в зависимости от пола, возраста и семейного положения имеет существенные расхождения в своих ориентациях и проблемах. Так, гендерный фактор проявляется в том, что юноши более активны на региональном рынке труда. Однако они чаще сталкивались с проблемой низкой заработной платы при больших объемах работы. Характеризуя уровень сложности трудоустройства на работу, большинство девушек отмечали, что это очень трудно в силу отсутствия опыта. От работы они чаще ожидают продвижения по карьерной лестнице. Им хотелось бы получить помощь в трудоустройстве от учебных заведений, однако в реальности при поиске работы они чаще прибегают к помощи государственных структур. Не меньшее значение играет возрастной фактор. Под его валянием юная молодежь до 24 лет чаще старших сохраняла приверженность к своему месту работы, сопрягая ее с повышением своего образования, поиском работы именно по специальности. Эта возрастная категория больше ориентирована на индивидуальные достижения, отражаемые в размерах заработка. Проблемы с трудоустройством реже возникали у юных саратовцев, чем у зрелой молодежи. Для них проблематичнее всего отсутствие опыта. Основная трудность – найти работу с гибким графиком работы. Повышенной мобильностью и требовательностью к работе отличаются 25–30-летние. Зрелая молодежь больше заботится о реализации своего внутреннего потенциала и социальном признании со стороны окружающих. Они чаще заявляли о высоком уровне сложности трудоустройства. Чем старше, тем чаще они сталкивались с проблемами низкой заработной платы, отсутствием опыта, большими объемами работы. Только они стоят на учете на бирже труда, ожидая помощи в трудоустройстве от вуза. Семейный статус также влияет на характер трудоустройства молодежи. Он способствует стабильному отношению к работе. Те, кто живут без регистрации брака, как и несемейные молодые люди, чаще не работают и ищут работу по специальности. Их в 6 раз больше других заботит величина заработка. Они более ориентированы на самостоятельность в трудоустройстве. Холостая и незамужняя молодежь чаще других ищет работу с прицелом на карьерный рост.

Список источников: 
  1. ИНАБ № 1 – 2018. Молодежь: конструирование трудовой биографии [Электронное издание] / [М. К. Горшков и др.]; отв. ред. М. К. Горшков. Электрон. дан. (объем 1,6 Мб). М. : Ин-т социологии ФНИСЦ РАН, 2018. 148 c. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). https://doi.org/10.19181/inab.2018.1
  2. Гришина М. А. Субъективное благополучие молодежи в условиях современного рынка труда // Информационно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 55–72. https://doi.org/10.19181/inab. 2019.4.5
  3. Зубок Ю. А., Чупров В. И., Сорокин О. В. Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда // Женщина в российском обществе. 2020. Специальный выпуск. С. 38–59. https://doi.org/10.21064/WinRS.2021.0.370
  4. Демиденко С.Ю. О некоторых факторах незанятости городской молодежи // Информационно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 7–20. https://doi.org/10.19181/inab.2019.4.1
  5. Гайфуллин А. Ю. Дискриминация молодежи на рынке труда: социологический анализ // Социальная несправедливость в социологическом измерении: вызовы современного мира: XII Между народная научная конференция «Сорокинские чтения – 2018» : сб. материалов. М. : МАКС Пресс, 2018. С. 446–448.
  6. Черныш М. Ф. Молодежь на рынке труда: проблема неравенства // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие : сб. ст. Междунар. форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4–5 февраля 2019 г.) / под ред. Г. Р. Баймурзиной, Р. М. Валиахметова. Уфа : Мир Печати, 2019. С. 247–254.
  7. Ярашева А. В. Трудовые ресурсы молодежи: актуальные региональные проблемы // Экономика и управление. 2019. № 11 (169). С. 53–58. https://doi. org/10.35854/1998-1627-2019-11-53-58
  8. Голиусова Ю. В. Прекарная занятость молодежи как способ избегания безработицы и незанятости // Информационно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 73–82. https://doi.org/10.19181/inab.2019.4.6
  9. Попова Е. С. Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие : сб. ст. Междунар. форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4–5 февраля 2019 г.) / под ред. Г. Р. Баймурзиной, Р. М. Валиахметова. Уфа : Мир Печати, 2019. С. 233–238.
  10. Черныш М. Ф. Поиск работы по неформальным каналам как фактор социальной дифференциации в молодежной среде // Информационно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 21–38. https://doi.org/10.19181/inab.2019.4.2
Поступила в редакцию: 
28.03.2023
Принята к публикации: 
16.05.2023
Опубликована онлайн: 
31.08.2023
Краткое содержание:
(загрузок: 0)