Для цитирования:
??? Управление развитием организационной культуры современного воинского коллектива // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. . Т. , вып. . С. 163-170. DOI: 10.18500/1818-9601-2023-23-2-163-170
Управление развитием организационной культуры современного воинского коллектива
В статье представляется анализ теоретических подходов к сущности управления развитием организационной культуры современного воинского коллектива. Раскрывается военная организационная культура как комплекс культурных ценностей, норм, убеждений военнослужащих, управленческий фактор трансформации профессиональных изменений в современном воинском коллективе. Обосновывается специфика субъекта (государства, военной администрации, военнослужащих) и объекта (отдельных подразделений, членов воинского коллектива) управления, раскрывается интегрированный подход сущностных характеристик процесса управления развитием организационной культуры воинского коллектива. В результате анализа данных социологического опроса уточняются характеристики данного явления как целенаправленной организационной, проектной, контролирующей деятельности военной администрации по обеспечению воспроизводства военной организационной культуры, достижение ее стабилизации, а также прогрессивного развития. Установлено, что управление развитием организационной культуры воинского коллектива предполагает проектное целевое качественное обновление не только внешних символов воинского коллектива, но и преобладающих в нем ценностей, потребностей, идеалов, традиций, норм поведения военных. Управленческое конструирование инновационных норм, ценностей, принципов взаимодействия военнослужащих позволяет не только сформировать инициативного военного лидерского типа, но и обеспечить предпосылки перехода к новаторской организационной культуре воинских коллективов. Доказывается, что управление развитием организационной культуры воинского коллектива имеет несколько форм проявления: 1) двойственный комплекс в рамках общей системы управления военной организацией; 2) механизм, направленный, с одной стороны, на обеспечение стабилизации организационной культуры, с другой – на ее расширенное воспроизводство; 3) подсистемы социального управления (федеральная, региональная, внутренняя – военно-организационная; 4) самоуправленческий процесс. В обобщенном контексте управление развитием организационной культуры представляет собой компонент системы комплексного целевого управления воинской частью в целом, определяющий в том числе и оптимизацию ее организационной культуры. В рамках данного управления можно выделить управленческие под системы в виде отдельных социокультурных проектов. Образовательную деятельность при этом подходе необходимо рассматривать как средство, обеспечивающее достижение развития организационной культуры воинского подразделения.
- Столяренко А. В., Подколзина М. В. Организационная культура как механизм повышения эффективности деятельности предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2017. № 1 (январь). URL: http://e-koncept.ru/2017/170017.htm (дата обращения: 09.02.2023).
- Баландина Т. М. Социальные коммуникации в системе организационной культуры предприятия // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия : Социология. Политология. 2017. Т. 17, вып. 2. С. 166–169. https://doi.org/10.18500/1818-9601-2017-17-2-166-169
- Ерохин Е. Г. Управленческая культура офицера в воинском подразделении Вооруженных сил Российской Федерации : дис. ... канд. социол. наук. М., 2020. 229 с.
- Кудашкин А. В. Военная служба как вид государственной службы // Военное право : учебник. М. : За права военнослужащих, 2004. Вып. 45. С. 310–321. (Право в Вооруженных Силах – консультант».)
- Романова Е. Н. Военная культура и ее основные характеристики // Вестник Самарского государственного университета. 2008. № 1 (60). С. 213–218. EDN: IUKEVB
- Быченко Ю. Г., Ершов В. В. Проектное развитие культурного человеческого капитала военнослужащих-контрактников // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия : Социология. Политология. 2017. Т. 17, вып. 3. С. 247–253. https://doi.org/10.18500/1818-9601-2017-17-3-247-253
- Болдырев А. Н. Организационная культура: структура и уровни проявления // Социально-гуманитарные знания. 2021. № 6. С. 97–103. https://doi.org/10.34823/SGZ.2021.6.517707
- Немоляев В. В. Многофакторная социологическая оценка профессиональной культуры // Вестник Поволжского института управления. 2016. № 1 (52). С. 86–93. EDN: VNVKYF
- Лавринова Н. Н. Особенности культуры общения военнослужащих // Аналитика культурологии. 2009. № 3 (15). С. 144–148. EDN: QZARYR
- Магомедов М. К. Организационная культура военной организации: сущность, компоненты, специфические характеристики // Вестник Поволжского института управления. 2018. Т. 18, № 6. С. 115–122. https://doi.org/10.22394/1682-2358-2018-6-115-122
- Тухбиев Х. Г. Проблемы формирования культуры общения военнослужащих в системе военно-профессиональной подготовки // Вестник Казанского технологического университета. 2012. Т. 15, вып. 10. С. 424–426.
- Магомедов М. К. О совершенствовании культуры межнационального общения военнослужащих // Социально-гуманитарные знания. 2020. № 2. С. 361–370. https://doi.org/10.34823/SGZ.2020.2.51361
- Немоляев В. В. Профессиональная культура как социальный феномен // Вестник Поволжского института управления. 2015. № 2 (47). С. 81–86. EDN: TPHRID
- Ерохин Е. Г. Социологическая модель управленческой культуры офицера Вооруженных Сил Российской Федерации // Социально-гуманитарные знания. 2019. № 8. С 356–365. EDN: BUTLAN
- Слепенков И. М., Аверин Ю. П. Основы теории социального управления. М. : Высшая школа, 1990. 302 с.
- Гасанова А. А. Управление персоналом в системе управления организацией // Вестник современных исследований. 2019. № 15 (28). С. 47–51. EDN: VTAKPO
- Томпсон-мл. А. Д., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа : пер. с англ. / под ред. Я. М. Макаровой, 12-е изд. М. : Изд. дом «Вильямс», 2006. 928 с.
- Баландина Т. М., Зиновьева Е. А. Методика интегрированной оценки организационной культуры // Известия Саратовского военного института войск национальной гвардии. 2022. № 3 (8). С. 61–66. EDN: SUEVGX
- Государственное управление: основы теории и организации / под ред. В. А. Козбаненко. М. : Статус, 2002. 366 с.
- Смирнов И. А. Внешний социальный контроль военных организаций России // Вестник Поволжского института управления. 2018. Т. 18, № 1. С. 151–157. https://doi.org/10.22394/1682-2358-2018-1-151-157