Трансформации управленческих процессов в условиях становления обучающийся хозяйственной организации
В статье рассматривается человеческий потенциал хозяйственных организаций России, обосновывается необходимость смены модели развития человеческого потенциала при переходе к обучающей организации, представляются пути модернизации системы регулирования процессов развития человеческого потенциала.
1 Митюкова Е.В. Социальное проектирование обучаю-
щейся организации // Российское общество в контексте
реализации приоритетных национальных проектов.
Саратов: Науч. книга, 2007. С. 229.
2 Медведева С.А. Формирование открытой социальной
модели управления человеческими ресурсами органи-
зации // Вестн. Поволж. академии гос. службы. 2008.
№ 13. С. 122.
3 См.: Официальный сайт ОАО «Газпром» [Электронный
ресурс]: URL: http://www.gazprom.ru (дата обращения:
02.06.09).
4 Медведева С.А. Важнейшие социальные программы
комплексной социальной политики современной хо-
зяйственной организации // Системы в управлении.
Саратов: Науч. книга, 2008. С. 48.
5 Официальный сайт компании ЛУКОЙЛ: [Электронный
ресурс]. URL: http://www.lukoil.ru (дата обращения:
02.06.09).
6 Медведева С.А. Важнейшие социальные программы...
С. 49.