В статье рассматривается характер трудоустройства по специ-
альности вузовских выпускников Казахстана в рамке гендерного
среза. Гендер определен как фактор, влияющий на отношение к
своей специальности, самооценке уровня компетентности, зна-
чимости работы, профессиональным ожиданиям.
The article considers the essence of leadership in the modern Russian situation, based on materials of sociological research analyzes some characteristics of leadership, the Russian political elite sostavlyayuscheysovremennogo management at the regional level.
