Образец для цитирования:

Трудовые предпочтения вузовских выпускников

В статье по результатам социологического опроса анализируются основные модели трудовых предпочтений выпускников Саратовского университета и выявляется влияние специализации и
вторичной занятости студентов на их трудовые стратегии.

Литература

1 Федотова Н.А. Профессиональный потенциал вы-
пускников вузов // Человеческие ресурсы. 1999. № 1,
2. С 14–16.
2 Чупров В.И. Молодежь в общественном воспроизвод-
стве.// Социологические исследования. 1998. № 3. С.
95.
3 В ходе исследования, проведенного в рамках ЦРСИ
СГУ в 2009 г., по целевой выборке было опрошено
методом анкетирования 150 выпускников Саратов-
ского государственного университета в возрасте от
21 до 24 лет (75 юношей и 75 девушек). 33% опро-
шенных – студенты 5-х курсов гуманитарной сферы,
35% – естественно-научной и 32% – представители
технической сферы обучения.
4 Четвернина Т.С. Положение безработных и государ-
ственная политика на рынке труда // Вопросы эконо-
мики. 1997. № 2. С. 100.
5 Хамаганова Г.А. Региональные программы содействия
занятости // Человек и труд. 2004. № 4. С. 25.

Краткое содержание (PDF): 
Текст в формате PDF: