В статье представлено комплексное исследование процесса профессионального самоопределения молодых людей в современных динамичных условиях рынка труда. Авторами проведен анализ диалектического взаимодействия субъект-личностных интересов и объективных социально-экономических аспектов, которые определяют дальнейший путь карьерного выбора современной молодежи. Особый акцент в работе сделан на мотивационной составляющей личности, где выбор образовательной программы и потенциального места трудоустройства воспринимаются в качестве наиболее значимого показателя успешной жизни. В структуру эмпирической базы работы входит авторское социологическое исследование, нацеленное на выявление актуальных приоритетов и затруднений, с которыми сталкиваются молодые люди при выборе профессии и планировании профессионального становления и карьеры. В результате проведенного исследования был выявлен перечень значимых проблем в отношении функционирования современного механизма профориентации молодежи, в том числе существующий дисбаланс между экономическими потребностями государства и реальными запросами молодых специалистов. На основе полученных результатов были разработаны практические рекомендации, целью которых является развитие системы профессионального сопровождения, а также оптимизация методов адаптации при начале трудовой деятельности.