К вопросу о социокультурных условия адаптации персонала в организациях сферы услуг
В статье рассматриваются вопросы о том, что включают в себя социокультурные условия организации, как они связаны с процессом адаптации персонала и что их правильное формирование дает повышение эффективности процесса адаптации персонала.
1 См.: Фатхутдинов Р.А. Производственный менед-
жмент. 5‑е изд. СПб., 2006.
2 См.: Управление персоналом / под ред. П.Э. Шлендера.
М., 2005.
3 См.: Лайтфуллинг Г.Р., Райченко А.В. Теория органи-
зации. СПб., 2004.
4 См.: Абчук В.А. Менеджмент: учебник. М., 2002.
5 См.: Орлова Э.А. Социокультурное пространство
объединяет жизни: метод. пособие. М., 2002.
6 См.: Черник Б.П. Эффективное участие в образователь-
ных выставках. Новосибирск, 2001.
7 См.: Кибанов А.Я. Основы управления персоналом:
учебник. М., 2007.
8 См.: Франклин Р. Особенности современной культу-
ры // Управление персоналом. 2003. № 11.
9 См.: Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Управление карьерой
персонала в условиях производства. М., 2003.
10 См.: Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные пер-
сонал‑технологии. СПб., 2005.
11 См.: Патуха М.О. Оценка эффективности процесса
адаптации: российская практика // Интернет‑сайт спе-
циализированного журнала «Человеческие ресурсы
России». [Электронный ресурс]. URL: http://www.rhr.
ru/index/rule.