Формы взаимодействия предприятий и учебно-образовательных структур при подготовке кадров для инновационных предприятий региона
The article discusses educational practices and forms of interaction among enterprises, universities, colleges, educational centers and other structures in the process of training for innovative enterprises of Ulyanovsk region. In this regard, some differences in the approaches of new industries and enterprises that have existed since the Soviet era are indicated. In particular, this concerns the development of various intracorporate retraining and advanced training programs, including their own educational centers. At the same time, such formats are not devoid of the contradictions and are different for workers and specialists, for universities’ and colleges’ graduates. In general, the development of innovation sector poses new requirements for training and readiness of the education system to take into account the constantly changing demands of enterprises with new technologies and new products. On the other hand, the role of non-institutional forms of training of employees, their desire to improve, develop and the ability to independently search for and receive new knowledge in constantly changing conditions are emphasized. In this regard, the ability to self-study, including the involvement of online educational portals was highlighted. The importance of the early orientation of children to study technical disciplines and the role of children’s technology parks, joint school classes with innovative enterprises, and the importance of interregional competence centers for secondary special education was emphasized.
- Сотрудничать с лидером // Российская газета. Спецвыпуск № 33 (7496). URL: https://rg.ru/2018/02/14/reg-pfo/ulianovskaia-oblast-voshla-v-desiatku-r... ; Ульяновская области – один из лидеров России по инвестиционной активности // Media73 : Нацпроекты 73. URL: https://media73.ru/2020/ulyanovskaya-oblast-odin-iz-liderov-rossii-po-in... (дата обращения: 24.04.21).
- Савицкая Е. Формы взаимодействия вузов и предприятий // Россия : тенденции и перспективы развития : ежегодник. Вып. 14 / под ред. В. И. Герасимова. М. : ИНИОН РАН, 2019. Ч. 1. С. 713.
- Лукьянова Е. Роль профессиональных компетенций в трудовых стратегиях работников инновационных предприятий // Трудовые ценности молодежи инновационного региона / Андреева Ю. В., Гончарова Н. В., Елкина О. А., Кремнева Н. Ю., Лукьянова Е. Л. Ульяновск : Изд-во Ульяновск. гос. ун-та, 2020. С. 9–42.
- Кузьмина (Старкова) Е. В. Нематериальные факторы повышения привлекательности рабочих профессий для молодежи в оценке экспертов // Симбирский научный вестник. 2018. № 2 (32). С. 98–105.
- Сюпова М., Бондаренко Н. Основные формы взимодействия вузов и предприятий // Электронное научное издание «Ученые заметки ТОГУ». 2014. Т. 5, № 4. С. 113–114. URL: http://pnu.edu.ru/media/ejournal/articles-2014/TGU_5_163.pdf (дата обращения: 22.04.2020).
- Кузьмина (Старкова) Е. В. Оценка экспертами мер и мероприятий повышения привлекательности для молодежи мест трудоустройства по рабочим профессиям // Симбирский научный вестник. 2017. № 1 (27). С. 101–108.
- Кванториум : детский технопарк. URL: https://infanoj.ru/ulyanovsk/catalog/item/220/ (дата обращения: 10.03.2021).
- Основной идей Технокампуса заявлена «максимальная концентрация образовательных, научных, исследовательских и бизнес-ресурсов с целью эффективной реализации инновационных проектов и технологических стартапов» (АТР : Ульяновский регион. URL: https://atr73.ru/технокампус-2-0/ (дата обращения: 26.03.2021)).
- Платонова Т. О. Проблемы взаимодействия вузов и предприятий. URL: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/26603/1/notv_2013_149.pdf (дата обращения: 22.04.2020).
- Гончарова Н. Предпринимательские ценности инновационной экономики // Трудовые ценности молодежи инновационного региона / Андреева Ю. В., Гончарова Н. В., Елкина О. А., Кремнева Н. Ю., Лукьянова Е. Л. Ульяновск : Изд-во Ульяновск. гос. ун-та, 2020. С. 65–76.