Проблемы формирования профессиональной культуры муниципальных служащих (на основе результатов социологического исследования)
The subject of the study, the results of which presented in this article, is the professional culture of municipal employees.The article presents an analysis of models of professional culture of workers of local government organizations. As a result of the study, it is established that municipal employees are dominated by rational bureaucratic attitudes and patrimonial expectations.However, the transition to the model of public management is carried out. Municipal employees are in the process of forming a professional culture of “public management”. This process is accompanied by a contradiction between professional standards and personal values of employees.
1 Парунина Л. Д. К вопросу изучения профессиональной культуры муниципальных служащих // Вестн. Тюмен. гос. ун-та. Социально-экономические и правовые исследования. 2012. № 8. С. 165.
2 См.: Охотский Е. В. Государственное управление : на пути к современной модели государственного менеджмента // Вестн. МГИМО Университета. 2014. № 3 (36). С. 7–13.
3 См.: Вебер М. Хозяйство и общество : очерки понимающей социологии : в 4 т. : пер. с нем. / сост., общ. ред. и предисл. Л. Г. Ионина. М. : ИД ВШЭ, 2016.
4 Там же.
5 См.: Чефонова Е. А., Волкова О. А., Мозговая Е. И. Региональная специфика социализации населения в Ракитянском районе Белгородской области // Вестн. КемГУ. 2015. Т. 3, № 3 (63). C. 54–59.
6 См.: Чефонова Е. А., Волкова О. А., Мозговая Е. И. Анализ специфики социальной интеграции населения, проживающего в городских и сельских населенных пунктах // Вестн. ЮРГТУ (НПИ). 2016. № 2. С. 154–160.