Izvestiya of Saratov University.

Sociology. Politology

ISSN 1818-9601 (Print)
ISSN 2541-8998 (Online)


Full text PDF(Ru):
(downloads: 0)
Language: 
Russian
Article type: 
Article

СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Autors: 
Balandina Taisiya M., Saratov Military Order of Zhukov Red Banner Institute of National Guard Forces of the Russian Federation
Abstract: 

The concepts of social communications and managerial culture paradigm are researched in the article. It interprets theoretical context of interdependence between social communications’ development and managerial culture in modern organization. It gives proof that it is necessary to form new innovational managerial culture in conditions of uncertainty and dynamic of cultural area development. 

Reference: 

1 Тихонова С. В. Динамика коммуникационного про- странства // Социальные коммуникации : управление и конструирование : сб. науч. ст. Саратов : Научная книга, 2007. С. 54.

2 Доблаев В. Л. Организационное поведение. М. : ЭК- МОС, 2002. С. 239.

3 См.: Быченко Ю. Г., Лопухин В. Ю. Человеческий фактор экономики в условиях перехода общества на инновационный путь развития // Вестн. ПАГС. 2011. № 1 (26). С. 155–162.

4 См.: Баландина Т. М. Социальныймеханизмуправления развитием организационной культуры // Вестн. СГСЭУ. 2012. № 1 (40). С. 169–173.

5 Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура : теория и практика. М. : Альфа- Пресс, 2005. С. 53.

6 Голуб О. Ю., Тихонова С. В. Теория коммуникации. Саратов : Научная книга, 2006. С. 8.