Адаптационные ресурсы трудового коллектива в условиях современного российского общества
В статье анализируются адаптационные ресурсы трудового коллектива, рассматриваются трудовой потенциал предприятия и его адаптационные ресурсы. Выяснялось реальное отношение к
труду работников и мера их адаптационных возможностей к новым условиям труда в период становления рыночной экономики. Опрос проводился методом формализованного интервью.
Опрос проводился по районированной, квотно-
стратифицированной выборке. Районирование произ-
водилось по признаку расположения подразделений
(Ленинский, Заводской, Кировский районы). Квот-
ными критериями являлось соотнесение рабочего
места с одним из 20 подразделений муниципального
предприятия «Саратовгорэлектротранс» (трамвайные
депо, троллейбусные парки и пр.). Репрезентативный
объем выборочной совокупности был определен в
10% от численного состава работников муниципаль-
ного предприятия (3800 человек) и составил 382
респондента.