The article is dedicated to the analysis of the of modern Russian youth labor behavior specifics, namely: focus on the meaning and content of professional activity; desire for self-realization; the growing demand for social guarantees of labor provided by law; the importance of the fi nancial component; the importance of fair job evaluation; special requirements for the team, which should be based on a partnership type of relationship and be a set of friendly relations.
Рынок труда является разновидностью товарного рынка, на котором в результате спроса и предложения на рабочую силу
устанавливается ее цена. При анализе перспектив спроса на кадры различной квалификации выявляется неуклонная
тенденция к спросу специалистов по узким профессиональным сферам. Работодатели готовы присылать в вузы своих
сотрудников кадровых служб для участия в семинарах и тренингах по проблемам профессиональной адаптации молодежи, что говорит о необходимости активного сотрудничества вузов с работодателями.
В статье рассматривается сущность социально-трудовых отношений в системе теневой экономической деятельности и факторы, обусловливающие их развитие, масштабы теневой экономики и методы ее измерения, а также обобщается зарубежный опыт профилактики теневой экономики и возможности ее использования в России.
