труд

Статья посвящена анализу особенностей трудового поведения современной российской молодежи, среди которой выделяются: большой ориентир на смысл и содержание профессиональной деятельности; стремление к самореализации; возрастающий запрос на социальные гарантии труда, предусмотренные законом; значимость материальной составляющей; важность справедливости в оценке труда; особые требования к коллективу, который должен быть основан на партнерском типе отношений и представлять собой совокупность дружеских отношений.

Рынок труда является разновидностью товарного рынка, на котором в результате спроса и предложения  на рабочую силу 
устанавливается ее цена. При анализе  перспектив спроса на кадры различной квалификации выявляется неуклонная 
тенденция к спросу специалистов по узким профессиональным сферам.  Работодатели готовы присылать в вузы своих 
сотрудников кадровых служб для участия в семинарах и тренингах по проблемам профессиональной адаптации молодежи, что говорит о необходимости активного сотрудничества вузов с работодателями.

В статье  рассматривается  сущность  социально-трудовых  отношений в системе теневой экономической деятельности и факторы, обусловливающие их развитие, масштабы теневой экономики и методы ее измерения, а также обобщается зарубежный опыт профилактики теневой экономики и возможности ее использования в России.