Известия Саратовского университета. Новая серия.

Серия: Cоциология. Политология

ISSN 1818-9601 (Print)
ISSN 2541-8998 (Online)


Для цитирования:

Перфильева М. Б. Формирование концепции управления человеческими ресурсами // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2010. Т. 10, вып. 4. С. 36-43. DOI: 10.18500/1818-9601-2010-10-4-36-43

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Полный текст в формате PDF(Ru):
(загрузок: 0)
Язык публикации: 
русский
Тип статьи: 
Научная статья

Формирование концепции управления человеческими ресурсами

Авторы: 
Перфильева Марина Борисовна, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена,
Аннотация: 

Управление  качеством  требует  новых  подходов  в  управлении персоналом.  концепция  управления  человеческими  ресурсами рассматривает персонал как главный стратегический ресурс организации и определяет новые способы управления им. Практика использования этой концепции открывает возможность изменить в лучшую сторону качество человеческого труда, превратив его не только в деятельность, приносящую человеку средства к существованию, но и в способ его самоактуализации.

 

Список источников: 

1  См., напр.: Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 
2009. 512 с.; Кравченко А.И. История менеджмента. 
М.: Академ-Проект, 2008. С. 556; Кибанов А.Я., Дура-
кова И.Б. Управление персоналом организации: страте-
гия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА-М, 
2007. 301 с.
2  См.: Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Указ. соч.
3  См.: Ворожейкин И.Е. Управление социальным раз-
витием организации. М.: ИНФРА-М, 2001. С. 56.
4  См.: Социология в России: Учеб. пособие / Под ред. 
В.А. Ядова. М.: Изд-во Ин-та социологии РАН, 1998. 
С. 137.
5  См.: Хабермас Ю. Отношения между системой и жизнен-
ным миром в условиях позднего капитализма // Теория 
и история экономических и социальных институтов 
и систем. Структуры и институты. 1993. Т. 1, вып. 2. 
С. 122–135.
6  См.: Захаров Н.Л. Организационное поведение государ-
ственного служащего. М.: ИНФРА-М, 2009. С. 63–80.
7  См.: Ветрова Н.С. Финансирование социальных про-
грамм в странах Запада. М.: Наука, 1993. 144 с.
8  См.: Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление соци-
альным развитием организации. М.: ИНФРА-М, 2010. 
263 с.
9  Там же. С. 9–10.
10  См.: Шекшня С.В.  Управление персоналом совре-
менной организации. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-
синтез», 2006. С. 46–60.