Известия Саратовского университета. Новая серия.

Серия: Cоциология. Политология

ISSN 1818-9601 (Print)
ISSN 2541-8998 (Online)

Для цитирования:

Донцова Е. В. Механизмы трансформации социальных конфликтов на предприятии // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2009. Т. 9, вып. 3. С. 35-?.

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Полный текст в формате PDF(Ru):
Иконка PDF 35-38_1.pdf
(загрузок: 0)
Язык публикации: 
русский
Рубрика: 
Научный отдел. Социология
Тип статьи: 
Научная статья

Механизмы трансформации социальных конфликтов на предприятии

Авторы: 
Донцова Е. В., Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского
Аннотация: 

Угроза конфликта в коллективе актуальна для всех предприятий и организаций. Конфликты в коллективах возникают между подчинёнными и руководителями, между разными отделами предприятия, между группами, сформированными лидерами. Причинами конфликтных ситуаций могут стать столкновения интересов относительно власти, благ, ресурсов, условий труда, а также ошибки управления организацией.

Ключевые слова: 
Социальный конфликт
коллектив
руководитель.
Список источников: 

1 Wеber М. The Methodology of the Social Sciences. The
Free Press, 1949. P. 26.
2 Цит. по: Коротков Э.М. Антикризисное управление.
М., 2001. С. 323.
3 Айзенк Г. Дж. Узнай свой собственный коэффициент
интеллекта. Н. Новгород, 1993. С. 38.