Социальная защита профессиональной группы как фактор преодоления социальной напряженности
In modern conditions the system of social protection of the population extends and additional complexes of separate professional groups are formed. The directions of social protection extend, the maintenance of the mechanism of realization of its separate subsystems is transformed. At present new theoreticalmethodological justification of separate professional groups` protection is necessary. However, there is no accurate scientific definition of the category «social protection of а professional group» and there are no investigations of the theoretical approach to this problem either. The article focuses on analyzing the sociological concepts of social protection of professional group, ranging them into groups and revealing the general principles of the sociological analysis of this phenomenon. The essence of a professional social group as an aggregate of specific professions` social actors characterized by common knowledge and interests, skills, professional identity of members and also specific working conditions is specified. It is proved that social protection of a professional social group in modern conditions presents itself as a subsystem of the general mechanism population protection and the additional public mechanism of covering a complex of projects and measures of the state; and also public aid and support of the persons carrying out the activity within a certain professional group. The main forms of its manifestation are revealed: 1) the mechanism of regulation of a professional group activity and ensuring compliance with their rights, necessary privileges, guarantees; 2) the specific social institute characterized by a certain complex of norms, values, the minimum standards defining ensuring the rights, privileges, professional group guarantees. The social protection of professional group is directed, on the one hand, to overcoming injustice, financial support to representatives of a certain professional group, optimizing the conditions of human potential reproduction and, on the other hand, to overcoming social tension in labor collectives and in society in general.
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. № 31, ст. 4398.
- Быченко Ю. Г., Баландина Т. М. О совершенствовании военно-профессионального обучения курсантов военного института // Высшее образование в России. 2019. Т. 28, № 4. С. 98–107. DOI: https://doi.org/10.31992/0869-3617-2019-28-4-98-107
- Антропов В. В. Социальная защита в странах Европейского союза. История, организация, финансирование, проблемы. М : Экономика, 2006. С. 9.
- Гелбрейт Дж. Общество изобилия. М. : ОлимпБизнес, 2018. С. 240.
- Холостова Е. И., Климантова Г. И. Энциклопедия социальных практик поддержки инвалидов в Российской Федерации. М. : Дашков и К, 2016.
- Карелова Г. Социальная защита : вчера, сегодня, завтра // Человек и труд. 2001. № 6. С. 11–15.
- Григорьянц Г. Н., Замараева З. П. Социальная защита населения в России : становление и развитии. М. : Союз, 2004. С. 12–13.
- Зеркин Д. П. Основы конфликтологии. Ростов н/Д : Феникс, 1998.
- Баландина Т. М., Кузнецов Н. И. Особенности социальной адаптации курсантов современного военного института // Вестн. CГCЭУ. 2018. № 4 (73). С. 166–171.
- Быченко Ю. Г., Савенко А. А. Совершенствование мотивации служебно-трудовой деятельности военнослужащих национальной гвардии Российской Федерации // Среднерусский вестник общественных наук. 2018. Т. 13, № 3. С. 58–41.
- Кудаев А. В. Система социальных гарантий как фактор саморазвития трудового потенциала работников // Вестн. Поволж. ин-та управления. 2015. № 6 (51). С. 191–198.