безработица

В настоящей статье описывается феномен, получивший название «лишние люди». Эта ситуация характеризует состояние современного  наемного  труда  и  вместе  с  тем  является  сферой, образующей  поле  действия  для  социального  государства  как института, призванного сглаживать дисфункциональные последствия свободной экономики

Статья посвящена современному рынку труда. рассматриваются его системные составляющие, а также мероприятия активной государственной политики занятости.

The article is devoted to youth labor market. The dependence of the adaptation of qualifications, experience, as well as factors that contribute to the instability of the youth market.

Статья затрагивает вопросы развития рекламы в современном обществе.  В  процессе  исследования  автор  делает  акцент  на изучение социально-экономической функции рекламы, рассматривая данный социальный феномен на локальном и глобальном уровнях.

В статье рассматриваются состояние и специфика функциониро- вания современного регионального рынка труда на примере Са- ратовской области. Обращается внимание на то, что региональ- ный рынок труда, аналогично российскому, находится на стадии своего становления и в полной мере еще не сформировался. Состояние и общее положение занятости на российском рынке труда в целом напрямую зависит от состояния и функциониро- вания региональных рынков труда, поскольку его становление осуществляется преимущественно на региональном уровне.

The reasons of structural unemployment stability in the conditions of labor-deficit situation when demand in the labor market exceeds supply are considered. The main reason of unemployment stability is caused by labor cost lowering is proved on the basis of statistical data and the author’s research. This state of affairs contradicts the basic laws of the labor market – the equilibrium between labor and working force costs.

The employment of the rural population, providing a stable income and social guarantees, is one of the key factors determining social well-being in contemporary conditions. The article is focused on the comparison the social well-being of rural population with diverse employment. The empirical basis is the sociological survey of the rural population of Khakassia (2018). Industry workers feel the best of all. State employees (education, culture, healthcare) are experiencing some depression, although it is caused by age features.