военнослужащий

В статье представляется анализ теоретических подходов к сущности управления развитием организационной культуры современного воинского коллектива. Раскрывается военная организационная культура как комплекс культурных ценностей, норм, убеждений военнослужащих, управленческий фактор трансформации профессиональных изменений в современном воинском коллективе.

В статье рассматривается процесс адаптации офицерского состава, уволенного из рядов вооружённых сил. В частности, акцентируется внимание на проблемах бывших военнослужащих, с которыми им приходится сталкиваться, оказавшись за рамками военной действительности.

Статья посвящена оценке культурно-досуговой работы с курсантами высших военных учебных заведений. В первую очередь, обоснована значимость досуга в Вооруженных Силах Российской Федерации, в частности в военных вузах, грамотная организация которого выполняет рекреационную, культурно-воспитательную, военно-массовую, культурно-просветительскую, регулятивную функции, а также функцию рациональной организации свободного времени и функцию коммуникативного процесса во внеслужебной обстановке.

В статье представляется анализ теоретических подходов к сущности управления развитием организационной культуры современного воинского коллектива. Раскрывается военная организационная культура как комплекс культурных ценностей, норм, убеждений военнослужащих, управленческий фактор трансформации профессиональных изменений в современном воинском коллективе.