Представляется теоретическое, методологическое, эмпирическое обоснование проблемы развития ценностей семьи военнослужащего после реализации реформы гражданско-военных отношений России 2012 г. На основе исследования данных социологического опроса «Культура семьи российского военнослужащего» выявляются тенденции обновления ценностей семьи в послереформенный период. На основе выявления изменений ценностей семьи военнослужащего уточняется структура семей, раскрываются пути трансформации не только жизненных интересов и приоритетов данной семьи, но и изменение трудовых мотивов, нужд, социальных потребностей ее членов в целом. Доказывается, что ценностные приоритеты военнослужащего в современных условиях должны характеризоваться как один из обобщенных показателей их профессионального культурного потенциала. Относительно приоритетов жизненных ценностей семьи военнослужащих условно разбиты на несколько групп: 1) 20% «накопители денежных средств» (семьи, члены которых имеют преобладающие ценности, связанные с материальным благополучием, стремлением к высоким заработкам); 2) 17% «здоровье ориентированные» (семьи, имеющие важнейший приоритет в сохранении здоровья, развитии физического потенциала их членов); 3) 10% «крепкие семьянины» (семьи, члены которых имеют преобладающие ценности, связанные с собственной семьей, стремящиеся сохранить хорошие отношения в семье); 4) 10% «профессионалы-карьеристы» (семьи, жизнедеятельность которых направлена на обеспечение условий карьерного роста военнослужащего, на повышение его военно-образовательного потенциала); 5) 6% «самоотверженные патриоты» (семьи, члены которых ориентируются на поиск дела по душе, реализацию себя в интересной военной деятельности, удовлетворение потребности в воинском интеллектуальном труде, подчинение собственных интересов, жертвование ими во имя блага общества, страны и государства).