Izvestiya of Saratov University.

Sociology. Politology

ISSN 1818-9601 (Print)
ISSN 2541-8998 (Online)


For citation:

Tereshonok T. A. Features of labor behavior of modern Russian youth. Journal Izvestiya of Saratov University. Sociology. Politology, 2023, vol. 23, iss. 4, pp. 421-426. DOI: 10.18500/1818-9601-2023-23-4-421-426, EDN: DMLDTS

This is an open access article distributed under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC-BY 4.0).
Full text PDF(Ru):
Language: 
Russian
Article type: 
Article
UDC: 
16.354:351/354:316.354.2:316.334.22
EDN: 
DMLDTS

Features of labor behavior of modern Russian youth

Autors: 
Tereshonok Tatiana A., Military University named after Prince Alexander Nevsky of the Ministry of Defense of the Russian Federation
Abstract: 

The article is dedicated to the analysis of the of modern Russian youth labor behavior specifics, namely: focus on the meaning and content of professional activity; desire for self-realization; the growing demand for social guarantees of labor provided by law; the importance of the fi nancial component; the importance of fair job evaluation; special requirements for the team, which should be based on a partnership type of relationship and be a set of friendly relations. Particular attention is paid to the diff erence between young people and the previous generation in the fi eld of attitudes towards money. Young people tend to quickly spend what they earn on pleasure in its various manifestations, which is largely dictated by the trends of the consumer society, where public opinion has undergone a transformation, within which it has ceased to be condemned to want to be saturated with all possible goods, services and travel. A generalized description of such a phenomenon as instant culture, erasing and forming the traditional hierarchical boundaries of a professional career and forms the attitude “here and now, everything at once” is given. In this regard, young people are extremely unhappy when they do not see the quick results of their work. The essence and the reasons for the career trend “quiet quitting” when an employee is limited to performing only his direct duties stipulated by the employment contract, are revealed. The main content of the article presents the expertise aff ecting the relevant subject area, and the results of sociological surveys of the All-Russian Center for the Study of Public Opinion, as well as data from other studies. The article may be useful for employers, human resource managers, specialists in the research fi eld on the attitude of modern youth to professional activities.

Reference: 
  1. О молодежной политике в Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ. URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/46328 (дата обращения: 07.04.2023).
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 104.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
  3. Омельченко Е., Сабирова Г., Крупец Я. Социальная мобильность молодежи в фокусе тройной рефлексии // ИНТЕРакция. ИНТЕРвью. ИНТЕРпретация. 2015. Т. 7, № 10. С. 9–25.
  4. Профессия, которую мы выбираем: факторы и мотивы решения // ВЦИОМ новости. URL: https:// wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/professija-kotoruju-my-vybiraem-faktory-i-motivyreshenija (дата обращения: 03.04.2023).
  5. Ситуацию диктуют не работодатели, а соискатели. Каковы новые тренды на рынке труда // RG.RU. URL: https://rg.ru/2022/11/23/situaciiu-diktuiut-nerabotodateli-a-soiskateli-... (дата обращения: 05.04.2023).
  6. Чего современная молодежь и работодатели ждут друг от друга // Компас T&P. URL: https://theoryandpractice.ru/posts/20151-chegosovremennaya-molodezh-i-ra... druga?ysclid=lgulpy5uf7180893518 (дата обращения: 10.03.2023).
  7. Лапшинова К. В., Панявин А.В. Профессиональнотрудовые ценности современной молодежи // Социально-гуманитарные технологии. 2021. № 2 (18). С. 12–20. EDN: NZCNUG
  8. Тимохович А. Н. Проблема самореализации молодежи в современном обществе // Перспективы психологической науки и практики : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 16 июня 2017 г.). М. : Московский гос. ун-т дизайна и технологии. 2017. С. 371–375.
  9. ВЦИОМ-СПУТНИК – ежедневный всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ. URL: https://bd.wciom.ru/trzh/print_q.php?s_id=280&q_id=25928&date=16.08.2020 (дата обращения: 12.04.2023).
  10. Подборка данных ВЦИОМ (инфографика) // Социодиггер. 2020. Т. 1, № 1. С. 26–45.
  11. Зачем дружить с коллегами: мнение эксперта // Мастера. URL: https://mastera.academy/friendship-asasset-for-business/?ysclid=lg4uok14... (дата обращения: 04.04.2023).
  12. Абрамов Р. Н., Климов И. А. Работа на удаленке: конец эксклюзивности // Социодиггер. 2020. Т. 1, № 1. С. 16–25.
  13. За что молодых работников не любят их старшие коллеги и руководство // Рэдлайн. URL: https://lred.ru/biznesinfo/35559-2017-01-30-03-4226?__cf_chl_tk =xtTjJM4VUtAGDMTSxkVGpsg2sEQmX5Fh.xgzdOfl WMs-1643385106-0-gaNycGzNCL0&ysclid=lfuv48 bxkk886741280 (дата обращения: 17.03.2023).
  14. Молодежь и карьера в России: амбиции, возможности, барьеры // ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/fi leadmin/user_upload/presentations/2022/2020-02-15_TrudKrut.pdf?ysclid=lfuveum6i3557099662 (дата обращения: 22.03.2023).
  15. Голохвастов Д. В., Покровская Н. Н., Смирнов П. Д. Системные нормативные регуляторы поведения рыночных агентов в условиях экономики знаний // Социология и право. 2014. № 4 (26). С. 12–23.
  16. Бодрийяр Ж. Общество потребления. Его мифы и структуры / пер. с фр., послесл. и примеч. Е. А. Самарской. М. : Республика ; Культурная революция. 2006. 269 с.
  17. Терешонок Т. А. Взгляд современной молодежи на перспективу построения семьи. Контент-анализ интернет-мемов // Социальная динамика населения и устойчивое развитие : материалы II Всерос. науч.- практ. конф. с междунар. участием (Москва, 10 октября 2019 г.; МГУ имени М. В. Ломоносова) : сб. тезисов / под общ. ред. А.И. Антонова. М. : МАКС Пресс, 2019 С. 313–315..
  18. Чупров В. И., Зубок Ю. А. Социология молодежи : учебник. М. : НОРМА: ИНФРА-М, 2011. 335 с. 
Received: 
27.07.2023
Accepted: 
30.08.2023
Available online: 
30.11.2023
Published: 
30.11.2023
Short text (in English):